真正“住”到下层＋4谢宁才觉患上到下层的团中不易
“从前往下层调研，看到的间＋少数是概况。”谢宁说。使命上开始成身为团山东省委党组成员、取患纪检组长＋4他每一每一下下层，团中但三五天的间＋调研光阴，让他感应看不到最真正的使命上开始成下层。这一次，取患作为“常态化下下层”＋4团干部，谢宁并吞德州市德城团区委，团中一待便是间＋多少个月。
所谓“常态化下沉下层”，使命上开始成是取患2015年9月起在团中间以及省级团委两级机关实施的一项使命制度。凭证布置，团中间机关局级及如下干部以及团省(区、市)委机关干部共约1600人，两年内分四批每一批选派四分之一的干部，也便是每一年布置一半的干部在机关使命8个月，在下层使命4个月。同时，团中间机关睁开了“向下层效率工具报到”使命，团中间机关部份干部每一周在机关使命4天，此外至少拿出1天光阴到下层报到，面向青少年直接睁开使命。
“8＋4”“4＋1”使命方式的实施，使团的机关干部解脱文山会海、走出高楼大院，增长了团的机关干部常态化、制度化走进青年群体，对于克制“机关化”、破解脱离青年下场妨碍了自动探究。
下沉下层：从“浮光掠影”到“下层一员”
对于谢宁来说，最大的变更来自于脚色定位。他把自己当成德城团区委果一员，使命要一起干，还要挑头干。
这样的节奏，一起头让团区委果“小年迈”们有点不顺应。“他们老感应这是个一年顶多来个一两次调研的向导，奈何样如今天天都跟他们在一起呢？”谢宁说，他很喜爱这样的使命形态，由于以及下层团干部们“同吃同住同劳动”，让他有机缘为下层做点贡献，“这样的‘下沉’有价钱”。
来自团中间的数据展现，“8＋4”“4＋1”使命方式实施11个月来，已经有700余名团中间以及各团省委机关干部退出了“常态化下沉下层”使命，有近200名团中间机关干部睁开了“向下层效率工具报到”使命。
为了让使命有序睁开，团中间开拓了“8＋4”“4＋1”使命收集规画平台——“下层足迹”规画零星，于2015年9月同步上线运行。“下层足迹”规画零星可实时把握团的机关干部在下层的使命情景，并为他们搭建记实下层情景、存储使命质料、交流使命履历的平台。团中间还经由方式使命教育手册、拟订使命审核行动等措施，让巨匠在下层的使命有抓手、有目的、有压力，确保团的机关干部既身在下层、又心在下层，兢兢业业睁开好下层使命。
转变气焰：从“看质料”到“跑山村落”
团中间少年部副部长刘剑波被派驻到福建省宁德市寿宁县。头一个月，刘剑波以及团县委果同志不断跑了13个州里近40个村落。他受惊地发现，终年留在村落子的村落子青年比想象中少，有些村落子18岁至35岁的青年不到10人。巨匠感应，惟独排汇以及辅助外出务工的村落子青年返乡守业，能耐让村落子更有去世气愿望，让村落子经济更好睁开。
“8＋4”“4＋1”使命方式为团的机关干部在下层、在重大情景中磨炼本领提供了精采机缘，辅助团干部清晰下层、清晰青年、后退使命能耐、转变使命气焰，增长了团的机关干部瘦弱妨碍。
对于青年群体的需要清晰越到位，提供的辅助越具备针对于性。
在江苏徐州，“下沉”的团机关干全副辩碰头了各自地址县区的50多个镇街团委以及团工委，深入下层团机关把握第一手质料。在河南，“下沉”漯河的团机关干部以州里“夷易近情超市”为阵地，自动增长“金融知识进村落子”等行动，为村落子青年送政策、送点子、送贷款，深受守业青年招待。团中间到大兴区黄村落镇报到的干部，将中关村落守业企业与所报到的州里团委对于接，配合睁开蓝领精英应聘妄想，辅助村落子青年失业。
凝聚青年：从“青年之外”到“青年中间”
走进青年，凝聚青年，做青年的知心人。
一栋商务楼宇搞团建，却不建团履历，不知道奈何样分割楼宇青年，致使连睁开甚么行动都一头雾水。谢宁对于这事很上心。
“要先清晰需要，再妄想行动，自动效率青年。”谢宁见告团区委相关负责人。他建议，区、镇街两级团机关散漫到楼宇企业碰头，并妨碍问卷审核，清晰楼宇企业青年的根基情景，吸纳自动性高的青年企业负责人建树分割人，而后凭证青年人的需要，搭建行动的载体清静台，计划一系列适宜企业睁开特色的行动。
在辅助返墟落落青年守业的历程中，刘剑波结识了良多“小过错”。往年春节前夜，守业青年王培根给刘剑波打复电话，说自己养殖的200只生态羊快要出栏了，他又接到一笔大单，一主要60只羊，净重价每一斤60元。刘剑波说：“隔着电话我都能感受到他的欢喜，我至心为他欢喜。”
“8＋4”“4＋1”使命方式中，团的机关干部以丰满的激情，全身心投入下层睁开使命，经由建树微信群、QQ群，退出被迫效率，机关兴趣小组等方式，意见各规模青年同伙，与下层团干部以及团员青年建树了每一每一性分割渠道，以实着真实的使命以及成果，揭示了共青团干部的精采抽象。